35歳からエンジニアを志し、現在38歳の社内SEとして勤務しているからあげです😊
では早速、人口減少というと今としては知っとるわ!!と言われるくらい常識ですね。
実際に人って減っているのか？
「自然増減数」は、マイナス約91万人/年 と言われています。
生まれてきた人数と比較してマイナスということです。
私が学生の頃は日本人人口は約1億3千万人と習った記憶がありますが、2025年において約1億2千万人と人口減少が止まりません。
外国人の人口が35万人増加し、外国人人口約367万人だそうです。
ご参考までに↓↓↓
世界的に人口は増えている？減っている？
増えています。
数年で億単位で増えています。
増加傾向は今後2024年から約50年後、つまり2080年頃にピークを迎え、以降は減少に転じるといわれています。
2024年で82億人。
約100億人まで発展途上国を中心に人口増。
その後減少すると想定されています。
私学生の時60億人で習いましたが(^^;)
ここで、なんで日本人が減っているのかと。
昔に比べてライフスタイルの多様化、少子高齢化が進んでいる。
簡単に言います。
いっぱい人を産んで日本を活発にしてくださった。→その世代が高齢化→子を産む余裕すらない→仕事が余る。
仕事が余る→人が足りない→DXで仕事減らそうや。
そう、人がいないのです。
特に東北(私も住民となった時があるのであえて書きます。好きだよ東北!)とか、地方から過疎が始まって外国人を雇ってなんとかしのぐ。
私は考えたのです。
人が減って、仕事量が減っても効率が変わらなければ残された現代の我々は何を求められているのかと。
人が減ると思ったような能力を持った人も減ります。
回らないのです。
組織が大きくなればなるほど理想論でしかありませんが、どうか仕事をしやすい環境にして、理想の給与をください。これが最たるところではないでしょうか。物価上昇でも給与上がらず。
人は減っても仕事は減らない。
今まで背中を見せてくれていた人生の先輩方々と同じことをやっていては発展どころか止まってしまいます。
当たり前のことをつらつら書いてみた(^^;)
そそ、プレイングマネジメントって言葉を知っていますか？と言っているのですwww
社長も率先して営業活動をされているのが実際のところだと思います。
私も中間管理職を経験して時々思うのですが、昔の考え方では後ろは振り向けなくなります。
がっつり後ろを見る時が必要なのです。
内閣総理大臣ですら汗水たらして働いていると思いますよ。天皇くらいじゃないでしょうか傍らで優しく見守るのは。
40年後、労働人口は4割減。きついですね。。。
10人いる職場は6人まで減る感じかな。
…ひとまずネスペ勉強勉強!!🖐️🖐️🖐️
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